Nel contesto di una riorganizzazione interna dell’ufficio personale, un’attività di vendita al dettaglio ricerca una figura da inserire nelle funzioni HR amministrative e di coordinamento operativo. L’inserimento è previsto a breve.

La risorsa seguirà le attività legate alla gestione del personale dei punti vendita, con attenzione alla correttezza dei dati e al rispetto delle scadenze. Il ruolo prevede un contatto costante con referenti di negozio e ufficio amministrazione, così da garantire continuità nelle comunicazioni interne e ordine nella documentazione.

Attività previste:
- raccolta e verifica di presenze, ferie, permessi e assenze tramite gestionale Zucchetti
- aggiornamento delle anagrafiche del personale e predisposizione di pratiche di assunzione, proroga e cessazione
- organizzazione dei colloqui, convocazioni e supporto operativo nelle fasi di inserimento
- archiviazione digitale dei contratti e monitoraggio delle scadenze formative e sanitarie

Requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria superiore
- anche senza esperienza pregressa
- precisione, riservatezza e buona capacità di gestione delle priorità
- buon utilizzo di Office, posta elettronica e strumenti gestionali

Offerta e benefit:
- contratto a tempo determinato
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1540-1700 €
- tempo pieno dal lunedì al venerdì
- Formazione continua
- Buoni pasto
- Orario flessibile
- possibilità di inizio immediato

Sede di lavoro: Carmagnola